民事纠纷还是职务侵占？边界在哪？

第一，看钱是怎么走的。职务侵占罪（《刑法》第二百七十一条）要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。股东之间因分红、薪酬、股权纠纷把公司钱转走的，实践中大量被报案为职务侵占，但如果款项性质本身有争议，属于民事分配纠纷，刑事立案就是错误的。我办过不止一起这类案件，突破口都是先把资金往来的民事背景理顺。

其次，看数额怎么算的。职务侵占的立案追诉和量刑都卡在金额上，而办案机关的审计常把正常报销、业务垫付款、应付未付的提成一并计入侵占数额。逐笔核对资金流向，把不该计的剔除出去，数额降档甚至不够立案标准，案件性质就变了。

再次，看报案时机和背景。公司内部矛盾激化、股东谈判破裂后突然刑事报案的，要高度警惕"以刑促民"。辩护上既要打证据，也要把民事争议背景完整呈现给办案机关，争取不批捕、不起诉。

给当事人家属的提醒：亲人因职务侵占被拘留，第一时间委托律师会见，不要自行去找报案方"私了退钱"，退多少、以什么名义退，直接影响案件定性，必须由律师把关。